Ingyenes álláshirdetés feladás munkavállalóknak

Adja fel álláshirdetését nálunk teljesen INGYENESEN. Ön akár munkaadó, akár munkavállaló, az állás-munka.net portálon teljesen ingyen, minden kötelezettség nélkül feladhatja álláshirdetését. Az oldal tetején kattintson a megfelelő menüpontra.

Az álláskeresés egy rendkívül dinamikusan fejlődő piac ma Magyarországon. Ez mi sem bizonyítja jobban, minthogy naponta jelennek meg újabb és újabb álláskereséssel foglalkozó portálok a világhálón. Ezeknek a portáloknak a legfőbb jellemzője, hogy a munkavállalók/álláskeresők számára ingyenesek, a bevételeiket a munkáltatóktól kapják. Az álláskereső portáloknak két nagyobb csoportja létezik, az egyik igyekszik lefedni az egész piacot, míg a másik egy adott szakmára/szakterületre koncentrál és ilyen témában ad csak állásajánlatokat. Az állásportáloknak egy hatalmas előnyük van a régebben alkalmazott újságos megoldással szemben. Ez pedig a gyorsaság. Amikor egy napilapban böngésszük az álláshirdetéseket, azokat nagy valószínüség szerint előző nap adták fel. Az online világban az álláskereső portálokon egy-egy hiredtés akár 5-10 percen belül megjelenik, ami jelentős különbség. A mai nagy álláskereső portálok forgalma hatalmas. Az oldalakon megjelenített álláshirdetések száma gyakran meghaladja a félmilliót is (külföldi állásajánlatokat is beleszámolva).

Az álláskereső portálok másik csoportosítási lehetősége, az hogy csak megjelenítik az álláshiredtéseket vagy komplett csapattal a hátuk mögött fel is veszik azokat. Ez úgy értendő, hogy vannak oldalak, amelyek a nagyobb álláskereső portálok hirdetéseit gyűjtik össze, ezeket hívják állásgyűjtő oldalaknak.

Manapság kevesebb az álláshely, mint az álláskeresők száma, ezért gyorsnak ügyesnek kell lennie az álláskeresőnek, ha egy kiszemelt állást meg akar szerezni. Hatékony megoldás például, ha az önéletrajz elküldése után néhány héttel érdeklődünk az állás felől. Ez egy olyan személyes kontaktus, ami után nagy valószínűséggel egy első körös állásinterjúra be fognak hívni. Ha ez mégsem történne meg és elutasítanak minket, akkor célszerű érdeklődni az elutasítás oka felől. Természetesen nem arrogánsan és kérdőrevonva kell ezt tenni, hanem udvariasan. Ez azért is fontos, mert így megtudhatjuk, hogy mi volt az a tényező, ami miatt nem nyertük meg a tetszésüket és a hatékony önmenedzselést is segíti.

A grafikus állások rendkívül népszerűek mostanság. Grafikusi feladatok közé tartozik különböző logók, bannerek, plakátok, névjegykártyák, hirdetések, borítók megtervezése. Ahhoz, hogy valaki be tudjon tölteni egy ilyen állást általában magasfokú számítógépes ismeretekre van szüksége. Ismernie és professzionális szinten kezelnie kell olyan programokat, mint Az Adobe PhotoShop, az InDesign vagy az Illustrator. Nem árt, ha nyomdai és tipográfiai ismeretekkel is rendelkezik az, aki grafikus szeretne lenni. Grafikus állásoknál sok esetben elvárás hogy a munkavállaló jól tudjon szabadkézzel rajzolni illetve előny, ha arculattervezésben is otthon van.

A távmunkában dolgozók száma ha lassan is, de évről évre növekszik. A statisztikák szerint a nemek arányában a férfiak vannak valamivel többségben, több távmunkás kerül ki közülük, mint a nők közül. A távmunkásoknak mintegy 30 százaléka önfoglalkoztató, a maradék 70 százalék pedig alkalmazott. A kor szerinti megoszlásban a 20 és 60 év közöttiek aránya nagyjából megegyezik, 20 alatt és 60 felett jelentős visszaesés tapasztalható.

A felelősség kérdésében az az elfogadott gyakorlat, hogy az önfoglalkoztató távmunkás tereheli a teljes felelősség, míg az alkalmazott távmunkásoknál igazolni kell, hogy a munkavégzés hatására történt a baleset és a munkaidő alatt. Ilyen esetekben a ugyanúgy kell eljárni, mint a munkahelyen dolgozóknál. A biztonsági kérdéseket a munkaadónak kell megoldani, ilyen például, hogy távolról biztosnágosan lehessen bejeletkezni a cég számítógépes hálózatába. A távmunkának az előnyei mellett lehet egy nagy hátránya is. Nem minden munkavállaló tud mit kezdeni az így keletkező rugalmas munkaidejével. Bár előny az, hogy saját maga oszthatja be, hogy mikor végzi a munkát, de ez a magánélet rovására is mehet, ha nem tudja megfelelően elszeparálni a kettőt. Könnyen összefolyik a magánélet és a munka, ha a kettő ugyanazon a helyen történik.

Az esetek nagy részében a távmunka valamilyen számítógépes munka, amelyet internet kapcsolaton keresztül lehet végezni. A távmunkát lehet normál munka mellett végezni napi 1-2 órában, de lehet teljes állás is. Rengeteg olyan munka létezik, melyet kismamák, tanulók vagy nyugdíjasok is végezhetnek így.